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    “2018中国文化管理协会企业文化管理年会暨企业文化学习实践分享会”主题报告

    发布时间:2018/11/03 历届年会主题报告 浏览次数:60

    新时代企业文化使命任务与实践创新
    ——在“2018中国文化管理协会企业文化管理年会”上的讲话
    解云天
    (2018年10月29日)

    各位领导,各位专家,同志们:
    大家好!

    非常高兴在“世界历史名城”、中华民族和中华文明的重要发祥地——古都西安欢聚一堂,共商新时代企业文化创新发展大计,我谨代表中国文化管理协会企业文化管理专业委员会向莅临会议的各位领导、专家和全体代表致以诚挚问候和崇高敬礼!

    本届年会的主题是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,回顾总结改革开放以来企业文化建设成就,研判新时代企业文化发展趋势,明确新时代企业文化使命任务,坚持以新理念推动企业高质量发展,努力开创新时代企业文化建设新局面,为建设社会主义文化强国做出新贡献!

    主要讲三个问题:

    一、改革开放以来企业文化建设回眸

    二、新时代企业文化建设的使命任务

    三、奋斗新时代企业文化建设新征程

    报告的目的是引发各位同仁共同思考,共同研讨,共同承担新时代企业文化建设的使命任务,推动新时代企业文化健康发展,让习近平新时代中国特色社会主义思想在企业落地生根、开花结果,形成生动实践。

    一、改革开放以来企业文化建设回眸

    1978年召开的党的十一届三中全会开启了具有划时代意义的改革开放历史征程,以此为历史分期,党领导人民进行社会主义建设,主要分为改革开放前和改革开放后两个历史时期。

    2018年我们迎来改革开放40周年,40年的发展历程波澜壮阔,国家经济总量大幅攀升,综合国力显著提高;创新成果大量涌现,发展动能蓬勃兴起;经济结构深刻变革,协调发展成效明显;绿色发展深入人心,生态文明建设扎实推进;对外开放不断扩大,国际化水平持续提升;人民生活迈向全面小康,社会事业繁荣进步。特别是党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央奋力推进改革开放,推动党和国家事业取得全方位、开创性成就,发生深层次、根本性变革,中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。实践证明,“改革开放是决定当代中国命运的关键一招,也是决定实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。”

    伴随着国民经济的快速发展,中国特色企业文化建设也取得了巨大成就。在加快改革开放步伐,引进先进设备和先进技术的同时,也引进了新的管理方式和管理理念,企业文化大体经历了概念引进、消化吸收、实践推广、创新发展等阶段,把搞好企业文化建设写进党中央的工作报告,体现了党和国家对企业文化建设的高度重视,也结束了一些无谓的争论,有力推动企业文化建设不断向新的阶段发展,为国际企业文化建设奉献了中国模式、中国智慧。

    中国文化管理协会企业文化管理专业委员会(简称“企文委”)自成立以来,始终坚持“搭建高端文化平台,助力企业持续成功”的宗旨,和各企事业会员单位一道风雨兼程、一路走来,共同奋斗、砥砺前行,共同做了大量卓有成效的工作。我们不断解放思想、更新观念,努力培育企业文化专业人才,及时出台了《关于企业文化人才队伍建设指导意见》,在中央电视台梅地亚新闻中心召开了“全国首届企业文化人才工作会议暨企业文化人才库启动仪式”,正式启动了中国企业文化人才管理工程;根据新时期企业文化建设的新要求,编辑出版了《企业文化建设指导手册》;邀请国内外著名专家学者,成功举办了“首届国际企业文化最新学术成果中国发布会”和企业文化与核心竞争力等多场主题高峰论坛;制订发布了《中国企业文化管理测评标准》及版本升级,填补了企业文化管理领域的空白,承接完成了国务院国资委立项的《国有企业企业文化管理测评标准》,联合制订《企业文化软实力评价体系》和《国企党建与企业文化一体化管理指南》等团体标准;为强化广大员工企业文化主体地位,连续举办“最美企业之声”企业歌曲征集展演、最美企业工装展评等系列活动,在艺术家和企业员工之间搭建互动平台,讲述企业人故事,展现企业人风采,点赞中国企业精神,深受广大员工的喜爱,企业歌曲征集网络评选点击率突破1200万人次、企业歌曲展演直播收视逾18万人;为了满足企业书法爱好者的需求,经上级主管单位批准,开办了五期高级书法师岗位资格认证培训班;有序开展工业文化旅游项目推介、“中国企业精神百强”等活动;建立和丰富企业文化经典案例库,相继发布法治文化、廉洁文化、绿色文化和质量文化等研究成果,为企业推行新理念提供了重要参考。

    为了认真贯彻落实习近平总书记关于坚持党对国有企业的领导不动摇、开创国有企业党建工作新局面的重要讲话精神,2017年5月,企文委和中宣部党建网共同开展“企业微党课”新媒体原创作品征集展播活动,得到广大企事业党委的大力支持和积极参与。为提高“企业微党课”创作能力和水平,我们及时举办“企业微党课新媒体创作培训班暨优秀作品分享会”,安排著名党建和相关技术专家讲授新媒体创作专业知识,有力推动了“企业微党课”的创作与申报,目前已征集到微视频、微音频、H5、沙画、动漫、动画、情景剧、PDF、电子书、文稿等形式的原创作品800余件,经专家审阅推荐上报党建网634件,已有185件上线党建网展播,122件上线光明网展播,取得了良好的阶段性成果。特别是国家开发投资公司、海南电网有限责任公司、巨化集团、上海隧道工程股份公司、深圳巴士集团、首都机场集团、中国兵器装备集团、中国船舶工业集团、中国电力建设集团、中国航空油料集团、中国航天科工集团、中国航天科工三院、中国建筑第二工程局、中国交通建设集团、中国石油化工集团、中国通用技术(集团)控股公司、保定天威保变电气股份公司、广西交投集团、陕西延长石油炼化公司、上海电力建设公司、中国航发集团、中国建筑标准设计研究院、中建五局信和学堂、包头铝业集团、北京汽车集团等获得“企业微党课原创作品征集展播优秀组织单位”荣誉称号,宣城发电公司、蒙牛集团、中国航油西南公司、延安炼油厂、中建二局东北分公司、沈发研究院、沈信公司等获得“企业微党课实践教学基地”荣誉称号,为新时代企业党建创新工程做出了应有贡献。

    为了全面展示企业学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的体会和成果,经上级主管部门批准,企文委联合有关单位共同开展“习近平新时代中国特色社会主义思想在企业”系列主题作品征集活动,在中国建筑集团党组、中国五矿集团党组、中国电建集团党委、中国铁建股份公司党委、中国航天科工党委、中国轻工进出口集团党委等企业党组织的热情参与和大力支持下,收到企业党组织、党政负责人和党务工作者学习习近平新时代中国特色社会主义思想的心得体会文章145篇,首辑精选70篇文章汇编成《让党的旗帜在企业高高飘扬——企业党建创新优秀成果选编》一书,由红旗出版社出版发行,从不同角度、侧面和层次反映了各企事业会员单位学习习近平新时代中国特色社会主义思想的具体做法、体会收获和实践成效,为进一步深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想提供了有益借鉴和重要参考。

    在企业文化创新创建过程中,先后涌现出包商银行、江苏大屯铝业、大唐电信科技产业集团、延安炼油厂、无限极(中国)公司、十一冶集团、中国一汽-大众、黄陵矿业集团、冀中能源集团、陕西延长石油集团等一批“全国企业文化示范基地”,南京江宁财政局、青岛保税港区管委会等一批“全国组织文化建设示范基地”,发挥了跨行业、跨地域的示范效应。推选产生广西交投集团、深圳巴士集团、新时代健康产业集团和中国新兴建设开发总公司等“企业文化实践教学基地”,有力推动了企业文化实践交流和互动互学。由中建二局、中建三局创造的“深圳速度”成为改革开放的第一热词!

    企文委总结推介了一大批企事业会员单位的成功做法和学术成果,主要有:包商银行“一体两翼”的管理文化,中国航天集团“以国为重”的航天文化,中国航天科工三院“负重拼搏”的飞航文化,延安炼油厂“让每一滴油更有价值”的价值文化,榆林炼油厂“回报老区”的三为文化,大唐电信集团“以文化创新驱动产业创新”的科技文化,中国出版集团“固本求新,弘文致远”的使命文化,十一冶集团“善打硬仗”的铁军文化,东航物流“兑现承诺,不折不扣”的诚信文化,人川大药房“为善最乐”的健康文化,无限极“思利及人”的立企文化,平煤投资公司“以德铸魂”的道德文化,中国电建集团“服务能源”的生态文化,中交二航局“树品牌,拓市场”的工程文化,深圳巴士集团“阳光心态”的幸福文化,江苏水天堂“学会宽容,懂得感恩”的家园文化,广西农垦集团“农为本,垦为魂”的绿色文化、威海商业银行“正德守信”的责任文化,中煤新疆公司“以矿为家”的创业文化,南京钢铁集团“智慧南钢”的和谐文化,广州一汽巴士“让城市更加美好”的服务文化,广西防城港核电“一次把事情做好”的质量文化,中航油华北公司国门航油铁军的“五有”文化,北京公交集团“一心为您”的同行文化,北一机床“诚信为基”的经营文化,中色库博红烨锌业“成就员工梦想”的愿景文化,北京天然气管道公司“保障首都”的奉献文化,神华销售华北公司“快乐营销”的行为文化,万合集团“全力做好每件事”的创优文化,江宁妇幼保健所“呵护母婴”的爱心文化,水电九局“精工善建”的创优文化,青岛国信集团的“心灵契约”文化,贵州安凯达实施的“三变”扶贫文化、连云港华茂公司解决环卫工人“三难”的实干文化,张矿集团创建的“安康文化管控体系”,四川邦泰集团的“品牌建设年”活动等,极大提振了各企事业会员单位加强企业文化建设的士气和信心。

    经各级组织和专家推荐产生北京新能源汽车股份公司、红星美凯龙家居集团股份公司、连云港市华茂绿化工程公司、上海电力建设公司、深圳市建筑装饰集团、威海市商业银行、延长油田股份公司、云南驰宏锌锗股份公司、中国航天科工三院、中国有色金属建设股份公司、中铁工程服务公司等企业党建文化十强单位;海尔集团、保定天威保变电气股份公司、北京福田康明斯发动机公司、东阿阿胶股份公司、山东恒邦冶炼股份公司、中国远洋海运集团、中国中车股份公司、中铁隧道局集团、中交三航局二公司、广汽乘用车公司、广汽研究院、桂林银行、海军黄埔军械修理厂、吉林化纤集团、中铁三局、浙江开元物业股份公司、书香酒店投资管理集团、陕西延长石油炼化公司、陕西省高速公路建设集团等企业文化建设标杆单位;北汽福田汽车股份公司、中铁五局、五粮液集团、大庆石油国际工程公司、北京临近空间飞行器系统工程研究所、云南冶金集团股份公司、赤峰人川大药房连锁公司、恒源祥集团、东风裕隆汽车公司等十强系列百强企业;中建海峡建设发展公司、江宁妇幼保健所、广州白云山中一药业公司、汉正街控股集团、上海电力建设公司、威高集团、新疆天山电力股份公司等一大批优秀企业文化建设先进(优秀)单位。

    涌现出张瑞敏、姜俊贤、王振海、杜少华、李镇西、李献平、梁云、王力坚、李惠森、车建新、曹龙祥、陈海斌、冯世华等企业文化领军人物;刘会亚、李连平、纪志龙、张远庆、卞文明、白镔、陈广湖、邓文华、高康、韩凤金、李世杰、李文明、刘骅、刘德胜、苏叶茂、索旭军、王建学、熊中元、薛桓、杨克明、于保林、詹振京、张俊生等企业文化建设突出贡献人物;黄永刚、李连平、王力坚、王玉敏、赵晓舟等企业文化实践教学荣誉学者;李文军、李岚、李福民、杨军、刘鸣、王帅、王毛键、逯占军、韩宗奎、胡君、黄佳音、丛宽、戴民益等众多企业文化建设先进(优秀)个人。党的十九大召开以来,又涌现出众多新时代企业文化建设的典范企业和先进个人,本届年会上将隆重予以表彰推广。

    改革开放四十年企业文化优秀成果的取得,得益于党和国家对文化建设的高度重视、专家学者的研究推动、各企事业会员单位的实践探索,这些理论和实践成果集中体现为“五个创新发展”,即:创新发展了企业文化构建方式,创新发展了企业文化管理模式,创新发展了企业文化实现途径,创新发展了企业文化建设载体,创新发展了企业文化传播方式。

    回顾改革开放四十年来的发展历程,我们也清醒地看到,企业文化建设不平衡不充分问题突出,依然存在对企业文化轻视、弱视、偏视等现象,企业文化建设缺乏顶层设计,重形式、轻内涵,重硬实力、轻软实力,重有形资产、轻无形资产,零敲碎打,急功近利,随意任性等问题亟待解决。

    成就令人瞩目,任务依然艰巨。对改革开放最好的纪念就是更全面、更深刻地推进改革开放,更积极地推进企业文化大发展大繁荣,以文化力推动企业实现高质量发展。

    二、新时代企业文化的使命任务

    党的十九大作出“中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”的重大战略判断,这是我国发展新的历史方位。我们应该清楚地知道新时代是什么样的时代?新时代对企业文化变革提出了哪些新的要求?

    (一)新时代对企业文化建设提出了新要求

    习近平总书记指出:“这个新时代,是承前启后、继往开来、在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代,是决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代,是全国各族人民团结奋斗、不断创造美好生活、逐步实现全体人民共同富裕的时代,是全体中华儿女勠力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代,是我国日益走近世界舞台中央、不断为人类作出更大贡献的时代。”从五个方面科学解读了新时代的丰富内涵,同时强调“我国社会主要矛盾的变化,没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断,我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。”

    从实践经验总结分析来看,企业文化变革一般发生在以下时机:一是当企业生存的外部环境发生根本性变化时。二是当行业竞争激烈、消费者需求迅速变化时。三是当公司业绩平平或每况愈下时。四是当企业改革改制或扩大规模时。五是当企业迅速成长、新员工大量进入时等。在这样的时间节点上,企业都应该及时进行经营策略调整和企业文化变革。

    随着中国特色社会主义进入新时代和人民群众对美好生活的需要日益旺盛,文化建设在“五位一体”总体布局的地位更加凸显,新时代为加强企业文化建设提供了新的发展机遇和提升空间,我们应深入研判企业文化在新的历史方位中的准确定位,与时俱进,适时而变,坚守中华文化立场,立足当代中国现实,全面加强企业党组织对企业文化建设的领导,旗帜鲜明地坚持党管文化、党管宣传、党管意识形态。宣传文化干部要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野,不断增强脚力、眼力、脑力、笔力,努力打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传文化工作队伍,创建面向现代化、面向世界、面向未来的企业文化,不断满足广大员工日益增长的美好生活需要,唱响新时代奋斗者之歌。

    (二)新时代企业文化建设的发展趋势

    党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代、社会主要矛盾发生深刻变化的战略判断,在这样的大背景下,新时代企业文化建设也相应进入新阶段,呈现出新的发展趋势和新的规定性。
    新时代企业文化建设的发展趋势主要体现为“十个更加注重”和做好“五个服务”,即:企业文化建设更加注重以新思想为统领、更加注重核心价值观践行、更加注重服务深化改革大局、更加注重文化自信的涵育、更加注重党建文化为引擎、更加注重新媒体技术应用、更加注重企业家精神培育、更加注重员工心理疏导、更加注重传统文化为根基、更加注重国际间文化融合。让企业文化更好地为加强企业党建服务,为深化企业改革服务,为实现高质量发展服务,为员工的美好生活服务,为企业履行社会责任服务。总之,新时代需要更加阳光、催人奋进、务实创新、充满活力的企业文化,必须把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,通过不断加强企业文化建设强信心、聚民心、暖人心、筑同心,为实现新时代企业发展战略目标提供强有力的文化智力支撑。

    因此,新时代企业文化建设要与时俱进,做出脱胎换骨的改变,脱西方文化之胎,换中华文明之骨,铸中国企业之魂,聚自主创新之力,走科学发展之路,圆民族复兴之梦。如果企业文化能够内化于心,员工与企业达成心灵契约,将会大大提高员工主动承担责任和修正个人行为的自觉性,极大增强员工的归属感和使命感,从而主动关注企业的前途,维护企业的声誉,自觉为企业发展贡献自己的全部力量。

    改革开放以来的实践告诉我们,企业文化理念的先进性决定着实现企业使命和企业愿景的可能性,企业使命和企业愿景的适应性决定着企业发展战略和企业行为的一致性,依据企业使命制定企业共同愿景,以企业愿景凝聚人心,通过文化构建,张扬企业个性,凸显企业品牌,实现高质量发展,以满足广大员工愿望诉求的最大公约数,让广大员工有更多获得感,企业文化理念就象遗传基因控制生命周期一样决定着企业生存和发展进程。

    (三)新时代企业文化的历史使命和主要任务

    马克思主义的根本立场是人民立场,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗是时代主题。新时代中国特色企业文化建设必须站在人民立场、紧扣时代主题,在企业党组织的坚强领导下,确立广大员工在企业文化建设中的主体地位,唱响主旋律,传播正能量,为建设社会主义文化强国不懈奋斗。

    1.新时代企业文化的历史使命:

    新时代企业文化建设的历史使命是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,培育和践行社会主义核心价值观,建设具有中国特色、中国风格、中国气魄的企业文化,以文化人,凝心聚力,讲好中国企业故事,传播中国企业声音,向世界展现真实、立体、全面的中国企业形象,为不断提高国家文化软实力和中华文化影响力做出时代性贡献。

    习近平总书记在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话,对新形势下党的宣传思想工作作出重大部署,强调推动宣传思想工作的使命任务是:举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象,促进全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。

    “兴文化”就是要坚持中国特色社会主义文化发展道路,推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展,继承革命文化,发展社会主义先进文化,激发全民族文化创新创造活力,建设社会主义文化强国。因此,“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”也是对企业文化建设的历史规定性,特别是在聚民心、兴文化、展形象等方面充分发挥自身优势,新时代企业文化建设大有可为。

    2.新时代企业文化的主要任务:

    新时代企业文化建设的主要任务是:高举旗帜、引领导向,围绕中心、服务大局,建立和完善适应新时代深化改革要求、符合企业发展战略、遵循文化发展规律、体现员工根本利益、具有中国特色的企业文化体系,开发运用信息化新媒体新技术,提高中国特色企业文化的传播力、引导力、影响力,打通新时代企业文化创新实现途径“最后一公里”。在这个过程中,把我们的企业文化工作者锻造成为企业优良传统的传承人、企业先进文化的宣传员、成就员工梦想的灵魂工程师、企业品牌形象的传播者和代言人。

    新时代企业文化建设的总体目标是通过企业文化创新,激发员工使命感,履职有贡献;增强员工责任感,组织有信任;赋予员工获得感,付出有回报;凝聚员工归属感,心理有依托;实现员工成就感,工作有价值;提升员工安全感,生活有保障。坚持以企业文化力增强企业凝聚力,以企业文化力增强企业执行力,以企业文化力增强企业创新力,以企业文化力增强核心竞争力,以企业文化力增强企业软实力,使企业充满生机与活力,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

    混合所有制经济是在坚持公有制为主体的条件下,公有制与非公有制有机结合的新的所有制实现形式。在建立“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”现代产权制度,发展多种所有制经济的方针政策引导下,当前混合所有制经济改革步伐不断加快,混合所有制企业呈现出产权多元、资本经营等新的特点。随着投资主体多元化,企业党建和企业文化也面临新的机遇和挑战。《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》明确提出要加强和改进党对国有企业的领导,把建立党的组织、开展党的工作,作为国有企业推进混合所有制改革的必要前提。因此,我们要进一步加强混合所有制条件下加强企业党建和企业文化建设的探索和研究,为深化混合所有制经济改革营造良好的文化氛围,奠定良好的思想观念基础。

    大企业要有大担当,要牢固树立家国情怀,压实主体责任,履行社会担当,坚持高质量发展,走高端化、绿色化、集约化发展之路,各企事业会员单位要高度重视和充分发掘企业文化的管理价值、知识价值、智慧价值、审美价值、社会价值,把企业文化建设纳入企业发展战略规划,准确把握企业文化的定位,把坚持正确的指导思想、培育企业精神和共同价值观作为企业文化建设的核心,要高度重视先进经营理念的倡导,高度重视员工素质的提高,高度重视企业形象的塑造,高度重视加强企业文化制度建设,形成领导重视、机构健全,统筹规划、扎实推进,制度保证、经费落实,员工认同、全员参与,培训骨干、树立典型,自我提升、不断完善,重心下移、共建共享,协调工作、形成合力、生动活泼的企业文化兴旺局面。

    三、奋斗新时代企业文化建设新征程

    为了把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来,把力量凝聚到党的十九大确定的战略目标上来,企文委和各企事业会员单位同心同德、同向同进,以奋斗者的姿态共同开启新时代企业文化新征程。

    (一)新时代企业文化建设指导思想

    认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以社会主义核心价值观引领企业文化建设,植根于中华民族优秀文化土壤,积极吸收借鉴国内外现代管理的优秀成果,全面推进新时代企业文化创新工程,为实现企业高质量发展提供强有力的文化驱动力。

    面对新时代深化改革转型发展的新形势新任务,必须始终坚持党对企业文化工作的全面领导,进一步强“根”固“魂”,自觉肩负起文化引领的重任。要坚持以人为本、重在建设、突出特色、务求实效。提倡化繁为简、实用易记、上口过心的企业文化设计,避免将企业文化表面化、娱乐化和庸俗化的形式主义倾向,按照系统化、科学化、实效化的要求创建特色鲜明的企业文化体系,使企业文化建设真正内化于心、固化于制、外化于行,成为企业可持续发展的源头活水。

    (二)谱写新时代企业文化建设新篇章

    党的十九大胜利召开以后,企文委深入开展调查研究,以如何谱写新时代企业文化新篇章为主题,认真听取各企事业会员单位的意见和建议,统一思想,明确任务,形成了广泛共识。

    1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引:

    习近平新时代中国特色社会主义思想深深扎根于当代中国火热实践和中华民族5000多年博大文明,始终坚持马克思主义立场观点方法,是马克思主义中国化最新成果。加强新时代企业文化建设,首先要在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
    深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,必须在学懂弄通做实上下功夫,要确立高度的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同、行动认同,坚决维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

    2.坚定文化自信,在中华民族优秀文化传统中寻根铸魂:

    习近平总书记指出,中国共产党从成立之日起,既是中国先进文化的积极引领者和践行者,又是中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者。中华传统文化源远流长,博大精深,是中国古圣先贤几千年经验与智慧的结晶,中办、国办印发的《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》把优秀传统文化概括为核心思想理念、中华传统美德和中华人文精神三个层面,这三个层面无疑最能体现传统文化的当代文化价值。中国特色社会主义文化积淀着中华民族最深沉的精神追求,代表着中华民族独特的精神标识,是激励我们奋勇前进的强大精神力量。

    中华优秀传统文化是中华民族的突出优势,也是中国企业文化的根和魂,实现中华民族伟大复兴需要深入挖掘中华优秀传统文化所蕴含的思想观念、人文精神、道德规范,结合时代要求继承创新,让中华文化展现出永久魅力和时代风采,新时代企业文化必须坚持在中华优秀传统文化寻根铸魂、强基固本。

    3.在深化企业改革过程中,推动国有企业文化和民营企业文化的互学互鉴与深度融合:

    企业文化的融合与创新是一个常议常新的话题,已经成为新时代企业文化建设的重要课题,当前和今后一个时期要坚持把企业文化创新与融合放在更加重要的地位,汇聚更多资源力量,创新运行机制,完善企业文化工作格局,适应新时代、开拓新视野、促进新发展。

    中国特色社会主义市场经济条件下,国有企业文化和民营企业文化各有所长、各有优势,由于所有权性质不同,企业经营发展理念、管理体制机制等都呈现出不同的特点。在深化改革开放的今天,国有经济和民营经济双向进入是有益的探索,随着混合所有制经济规模的扩大,企文委有责任、有义务搭建国企文化和民企文化交流互动的平台,形成国企文化和民企文化互鉴互学机制,助推国有企业文化和民营企业文化的深度融合,为理直气壮地做优做强做大国有企业、推动民营企业健康可持续发展、加快经济发展方式转变提供良好的文化智力支撑,共同筑牢中国特色社会主义经济基础。

    4.集中精力、整合资源,全面推进新时代企业文化创新工程:

    全面推进新时代企业文化创新工程的目的是通过互联网+新媒体应用和标准化建设,把思想统一到党的十九大精神上来,让习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜在企业高高飘扬。

    (1)新时代企业党建文化创新工程——“企业微党课”新媒体原创作品征集展播活动:新时代企业文化建设既面临新的发展机遇,又面临新的挑战,我们要坚持党建铸魂、文化引领,在“企业微党课”征集展播活动取得阶段性成果的基础上,继续深入推进“企业微党课”新媒体作品征集展播活动,以“让习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜在企业高高飘扬”为主题,广泛运用微视频、微音频、情景剧、H5、动漫、漫画、沙画、曲艺、PPT、文稿等多媒体形式,创作出更多有高度、有温度、有力度的“企业微党课”精品之作,进一步增强党课教育的生动效果和强烈感染力。党建网、光明网和中国企业文化管理网均开设“企业微党课”优秀作品宣传展示专栏,通过专家评审推选出“企业微党课”优秀作品进行宣传推广并颁发证书,大力宣传推介各企事业会员单位“企业微党课”取得的新成就。

    从可读到可视,从静态到动态,从一维到多维,这是新媒体演进的重要方向,短视频将成为未来传播的主要形态。为提高“企业微党课”主创人员的能力与水平,我们将继续举办“企业微党课新媒体创作培训班暨优秀作品分享会”,根据企业需求有针对性地举办“集团班”和“游学班”,讲授新媒体创作专业知识,点评部分优秀作品,并在此基础上编辑出版《新时代企业微党课创作指导手册》,创作出更多的企业微党课精品力作,让党的声音传播得更快、更远、更加深入人心!

    (2)新时代企业文化管理创新工程——企业文化团体标准的制定与推广:作为国家一级社会组织、文化管理行业协会,中国文化管理协会企业文化管理专业委员已成为全国团体标准信息平台上公示的团体标准制修订单位,将陆续开展相关课题的团体标准制定工作,牵头组织、联合吸纳有志于提升全国企业文化建设能力与水平的企事业会员单位,以行业质量最高标准为基准,以一张蓝图绘到底的精神,按计划完成《企业文化软实力综合评价体系》和《国有企业党建与企业文化一体化管理指南》。
    高质量发展呼唤高标准管理,在这里我们向各企事业会员单位发出诚挚邀请,共同开展企业文化团标的研究与推广,可针对某一行业特定领域的文化管理评价标准,或某一企业管理专项指标进行提案,作为联合发起单位参与团标的起草、发布与实施工作,充分发挥团标的导引作用,为企业健康可持续发展提供文化标准和衡量依据,同时,确立本企业在行业和市场竞争中的优势地位。

    (3)新时代企业员工文化创新工程——举办“最美企业之声”系列征集展播活动”:在认真总结连续几届“最美企业之声”征集展播活动成功经验和不足之处的基础上,高度关注各企事业会员单位新时代的新需求,认真听取各企事业会员单位的意见和建议,以全面落实“以人民为中心的发展理念”为主题,采用更加丰富、更接地气、更加引人入胜的新形式,创作更多更好的企业最美歌曲、最美论文、最美演讲、最美通讯、最美故事、最美工程、最美工装、最美企业人等新作品,充分发挥“最美企业之声”的文化品牌效应。

    企文委将进一步做优做强做大新时代企业文化征集展播平台,讲好中国企业故事,宣传中国企业人物,培育中国企业家精神,弘扬大国工匠精神,创造中国企业速度,培育中国企业品牌,充分展现新时代企业员工的精神风貌和中国企业创新发展的整体形象。

    5.搭建企业文化智力云平台,打通企业文化全方位服务链:

    当今世界,信息技术日新月异,数字化、网络化、智能化深入发展,在推动社会经济发展、满足人们日益增长的美好生活需要方面发挥着越来越重要的作用。
    为了适应新时代企业文化建设的新要求,企文委将在有关部门的领导和支持下,搭建企业文化智力云平台,运用区块链和微信小程序等新技术和新的传播方式,集结高端智力打通企业文化全方位服务链,遵循“文化共建、资源共用、价值共创、项目共管、效益共享”的原则,充分发挥企业文化智力云平台的创新功能、协作功能、辐射功能、共享功能,实现资源最大化、效能最大化、合作最大化、价值最大化,为各企事业会员单位加强党建和企业文化建设提供全方位的云平台服务,使互联网这个最大变量变成企业发展的最大增量,让企业文化更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。

    (三)不忘初心、牢记使命,努力为各企事业会员单位提供更加良好的服务

    企文委始终坚持正确的政治方向,致力于文化立企、文化治企、文化强企,以专业能力、服务品质和诚信品格,助推各企事业会员单位持续提升文化力、增强凝聚力、提高竞争力,以永不懈怠的精神状态和奋斗姿态,不断开创企业文化建设新境界。

    1.开展共创性企业文化项目合作:

    我们将不忘初心、牢记使命,进一步解放思想、转变观念、改善作风,不断增强工作主动性和创造性,根据各企事业会员单位的实际需求,组织著名专家学者带着课题走进企业,开展新时代共创性企业文化项目合作——在提供企业文化专题指导、提升企业文化理念体系、进行“企业微党课”和企业文化知识培训、指导各企事业会员单位编印《企业文化手册》和《企业文化案例故事集》、组织邀请著名词曲作家和歌唱家为企业歌曲谱写演唱提供专业服务、为企业文化主题活动提供策划方案以及承接企业文化场馆内容设计等方面进行广泛合作,共创共建,共同推动新时代企业文化进入新阶段。同时,及时总结经验,树立典型示范,创建新时代“企业文化实践教学基地”和“企业微党课实践教学示范站”,运用广大员工乐于参与、便于参与的方式,推动企业文化建设和“企业微党课”不断向纵深发展。

    2.建立新时代企业文化专家智库:

    党的十九大报告指出,要加强中国特色新型智库建设。对企业文化界来说,建设新时代企业文化智库是一项开拓性的重要工作,需要得到各企事业会员单位的大力支持,紧紧抓住建设国家高端智库的战略机遇,以培育企业文化高端人才为宗旨,以服务企事业会员单位企业文化建设为目标,在原COCS企业文化专家人才库的基础上升级扩展完善,对接国家文化智库建设工程,依托各大院校和有关机构建立企业文化专家智库,为开创新时代企业文化新局面提供智库支撑。
    各位领导,各位专家,各位同仁:

    为了共同承担新时代企业文化建设使命任务,企文委坚持以满足各企事业会员单位企业文化建设的新需求为己任,努力用真诚服务和创新成果赢得各企事业会员单位的信赖与支持,共同培育良好企业文化生态,为建设富强民主文明和谐美丽的中国特色社会主义现代化国家做出新的更大贡献!

    谢谢大家!