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    企业微党课 | 赤峰平煤投资有限责任公司 围绕“四有”抓党建 筑牢企业“根”和“魂”

    发布时间:2018/05/14 企业党建 浏览次数:102

    赤峰平煤投资公司党委始终注重发挥国企党建优势,始终坚持党委书记抓党建责任制,从有位、有方、有为、有效“四个有”入手,以强有力的党建工作,筑牢企业“根”和“魂”,引领企业的发展。

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    1、书记抓党建,首先要有位,有一个好的体制和组织保障

    公司党委始终处于政治核心、领导核心地位。公司党委班子由五人组成,党委书记兼任副总经理、总经理兼任副书记、专职副书记兼任纪委书记工会主席,还有2名党委委员是副总经理。实际上公司党政班子两位一体,这也是公司的最高决策层、核心层。按照议事规则,公司所有事关“三重一大”的重大事宜,都要经由党委会讨论确定。党委书记作为一班之长,要主持大局,议定大事,其作用举足轻重,责无旁贷。书记抓党建,要有健全的党组织机构,做到有人抓有人管。公司机关设有纪委、党委政工部、综合办公室、工会、信访办。所属单位设有14个基层党委、12个党总支、247个党支部(其中158个离退休党支部),负责管理5485名党员(其中4636名离退休党员)。根据公司的实际需要,公司配有专职党务政工干部129人,兼职163人。党务政工干部与行政管理干部同级同酬、同职同责。公司党委有专项党建工作经费,按工资总额1%提取。

    22、书记抓党建,其次要有方,有一个好的思路和工作机制

    公司党委结合实际,制定党建工作方略。围绕公司“稳定、服务、管理”的中心工作,确定了凝聚力工程、惠民工程、文化建设工程三大工程,开展了“先锋杯”、“新闻杯”、“创新杯”三杯竞赛,开展了“四好四强四优”和“八能”党委创建活动。近年来,又按照新形势的要求,从企业实际出发,逐步形成了“围绕中心抓服务、强化核心抓党建、把握重心抓干部、凝聚人心抓队伍”的“四心”工作格局。围绕中心抓服务,就是党建工作要围绕企业的中心任务去做,我们把维护稳定、服务矿区、改善民生作为党委工作的出发点和落脚点。强化核心抓党建,就是要从严管党治党,我们以“两学一做”为契机,从基层组织建设、党员教育管理、先锋作用发挥、正风肃纪反腐四个方面加大工作力度。把握重心抓干部,就是坚持党管干部原则,抓住关键的少数,认真做好干部的培养、选用、教育、管理工作,强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,建设一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。凝聚人心抓队伍,就是全心全意依靠职工群众,通过搞好形势任务教育、加强思想政治工作、开展困难帮扶救助、打造特色企业文化,建设一支凝心聚力、共克时艰、特别能战斗的职工队伍。

    33、书记抓党建,关键要有为,有一套好的方法和活动举措

    (一)“两学一做”学习教育提升境界,凝聚共识。公司党委按照赤峰市委统一部署,参加了全市“两学一做”学习教育。制定实施方案,细化学习重点内容和主要任务。组织基层调研,交流研讨,指导实践,高质量开好民主生活会和组织生活会。创新开展基层党支部党课观摩点评活动,观摩点评十二个基层党支部党课,350多人参加观摩活动,其中有离退休党员80人,最大年龄党员81岁。公司党委开展“两学一做”经验在全市基层党建推进会上交流。(二)“凝聚力工程”强基固本,发挥优势。履行好党组织教育、管理、监督和服务党员的责任,举办基层党支部书记培训班,提高党务干部业务素质,开展基层党委(支部)书记抓党建工作述职活动,基层党组织保障作用进一步加强。以“新闻杯”竞赛活动为载体,弘扬主旋律,传播正能量,讲述平投好故事,发出平投好声音,鼓舞职工士气。按照党员发展方针和“双培”要求,发展10名预备党员,19名党员转正。

    (三)党风廉政建设措施得力,成效显著。认真落实党风廉政建设“两个责任”,与18个基层单位签订党风廉政建设责任书。组织科级干部到赤峰市检察院预防职务犯罪警示教育基地进行参观学习,接受廉政教育。开展科级以上干部撰写警示教育心得体会征文,促进党员干部廉洁素质提升。发挥“平投纪检监察”微信群作用,全年累计发布廉政信息130余条,覆盖党员干部100多人。3名干部因工作懒散,拖沓,被诫勉谈话,全年未发生任何违纪违规案件。

    (四)党委十大民生工程惠民利民,深得民心。投入专项资金560多万元,继续开展党委十大民生工程。进行了铺沥青混凝土路面和环保砖,更换排水管路,临街墙抹面及粉刷,新建垃圾箱,住宅屋面防水,五家供热锅炉提标改造,新建环卫工人爱心驿站,装修离退休职工活动室,新建平煤疗养院游泳馆,为职工家属疗养提供了健康娱乐场所。

    (五)信访维稳化解心结,营造和谐。公司党委统领信访工作,坚守为民情怀,唱响“事要解决”主旋律。配合元宝山区政府做好棚户区改造工程的调查摸底工作,为棚户区改造工程顺利开展创造有利条件。真情实意服务老工伤人员,做好医疗鉴定,送去关心与温暖。对重复访、越级访、群访人员,始终做到口中有德、目中有人、心中有爱、行中有善。化解 “心结”,破解难题,切实把问题妥善解决在基层。全年信访总量80批232人次,越级访7批13人次,比往年同期大幅度下降。

    (六)精准帮扶排忧解难,送去温暖。共发放救济款160万元,走访困难职工450余户,帮扶困难职工5000多人次,充分利用上级拨付帮扶资金17万元,帮助大病特困职工122人解决了实际困难。在“金秋助学”活动中,发放助学金近10万元。按照赤峰市委统一部署,帮扶十八台村脱贫,捐赠物资,义诊下乡,送医送药,捐资助学,累计12.5万元。

    (七)企业文化建设凝心聚力,充满活力。公司党委每年都开展有影响力的主题实践活动,做到主题引领,先进示范,全员参与,文化铸魂。例如,我们开展“感动矿区人物”评选活动,评出了矿区“十大道德模范”;开展“红歌唱响矿区”主题活动,矿区群众文化生活空前活跃;开展“我和我的格言”征集演讲活动,出现了职工人人写格言、公司处处见格言的局面;开展“矿区因我而美丽”主题活动,评出了矿区“十大美丽女性”;开展“让服务旗帜高高飘扬”主题活动,评出了14位矿区服务明星。2016年,开展了“中国梦、家园梦、我的梦——圆梦行动”主题活动,评出了1名首席员工、15名金牌职工;开展了“忠孝诚善”主题教育活动,推出了34位四德典型。这些内容,与社会主义核心价值观要求高度合拍,深受广大职工和矿区人民的欢迎。

    开展内容丰富的文化娱乐活动。公司党委和内蒙古吉安化工公司党委以“颂歌献给党·携手创辉煌”为主题,联合举办文艺联欢会,庆祝中国共产党成立95周年。开展首席员工和金牌职工评选表彰活动,努力培育一支精神饱满,充满活力,勇于担当的职工队伍。举办各种技能比武和竞赛,搭建职工成长成才的舞台。举行职工羽毛球比赛和排球比赛,陶冶职工情操,活跃职工文化生活,增强了文化自信。

    一是国有资产实现保值增值。保证了党的方针政策、重大部署在企业贯彻执行,实现了国有资产保值增值。二是中心工作取得实效,信访稳定显著好转,解决了一系列重大遗留问题。党委十大惠民工程改造基础设施,改善民生。如今百里矿区路修了、灯亮了、房新了、街净了、心顺了、人稳了。

    三是党建工作有了新动力。2016年,元煤物业管理公司党委,红庙分公司党委荣获赤峰市先进基层党组织称号。赵启平同志荣获赤峰市优秀共产党员称号,卜广奇同志荣获赤峰市优秀党务工作者称号。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李连平当选赤峰市和自治区党代表,参加赤峰市第七次党代会和自治区第十次党代会,建言献策,增强党建工作新动力。

    四是企业文化建设有了新突破。在2016年第三届“全国最美企业之声”征集评选活动中,我们选送的由李连平作词,刘钧作曲,京调男女声二重唱《做个忠孝诚善的人》荣获金奖。被专家评委赞誉为“唱响中华民族的正气歌”。在自治区总工会举办的全区职工演讲大赛上,在赤峰市总工会举办的女职工演讲比赛上,我们选派的参赛选手均荣获大赛特等奖。

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