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    黄陵矿业集团有限责任公司

    发布时间:2015/06/05 企业文化示范基地 浏览次数:513

    企业简介

    黄陵矿业集团有限责任公司是陕西煤业化工集团所属大型现代化核心企业,位于陕西省延安市黄陵县店头镇,是国家“八五”重点建设项目,20项兴陕工程之一。公司始建于1989年9月,原名黄陵矿区项目建设管理委员会,1997年7月更名为黄陵矿业有限责任公司,2003年11月更名为黄陵矿业集团有限责任公司。矿区现有两对生产矿井,即一号煤矿和二号煤矿,一号煤矿现有生产能力600万吨/年;二号煤矿现有生产能力800万吨/年;拥有年产焦炭260万吨,化产50万吨的煤化工园区;拥有一座730MW的煤矸石电厂、一条50公里、年运输能力2000万吨的铁路专用线。公司拥有总资产200亿元,年工业总产值80亿元以上。现有职工6400余名,工程技术人员800余名,下辖20个管理部室、9个基层单位。

    全国企业文化示范基地授牌仪式

    企业文化建设成果

    建立健全企业文化体系和开展企业文化建设的情况

    2002年以来,公司历经教育普、导入推进、推广实施、总结提高四个阶段逐渐形成并有效推行了企业文化的理念识别、行为识别、视觉识别三大系统,创建了安全文化、营销文化、廉洁文化等分支文化体系。2008年以来,公司把建设“三创六型”矿区作为目标愿景(即:创新管理、创造财富、创建家园,规模效益型、本质安全型、科技主导型、文化示范型、富美和谐型),在推行人本精细管理11要素基础上,全面推行以精细、精准、精益、精美为内容的“五精”管理,着力打造“三基九力”团队,开展了岗位描述和手指口述,逐步推进岗位价值精细管理,使公司经营管理实现了量变到质变的飞跃,企业文化在矿区落地生根。

    企业文化子文化的培育和体系构建状况

    公司各基地单位按照“一矿一品,一厂一策”的企业文化发展思路,总结和提炼企业文化两点和创新点,形成独具本单位特色的企业文化。一号煤矿坚持开展每日一题、每周一会、每月一考、每月一训“四个一”安全教育活动,狠抓“三员联签”安全确认开工制和“四位一体”安全负责制,形成了独具特色的安全文化;二号煤矿在认真推行干部走动式管理,形成了“朝七晚九,一井两会”工作习惯的同时,狠抓“三零管理(工程质量零缺陷、工作质量零失误、岗位操作零偏差),三精工程(建设精品盘区、精品工作面、精品港道)”,实施落实文化,提升企业整体素质;煤矸石发电公司形成了以《矸电之魂》为核心的矸电“七之”(矸电之魂、矸电之道、矸电之路、矸电之策、矸电之花、矸电之窗、矸电之星)文化体系,推行“白天走干讲,晚上读写想”工作学习方法,并按照上墙、上房、上管架、上通道“四上”原则,建成了企业文化长廊、安全文化长廊;铁路运输公司围绕“打造现代物流企业,建设和谐富美铁运”的企业愿景,以学习型团队建设为平台,不断强化“九力”团队建立,并通过把精细化和准军事化“两化”有机结合,有效地提升了企业管理水平,形成了具有铁运特色的企业文化。物资供应公司积极构建“三基四力五化六细”特色供应文化体系。机电公司、生产服务公司、龙源建安公司、鑫桥公司、矿区总医院等基层单位也纷纷结合行业特点,努力建设独具本单位特色的企业文化体系。

    企业文化的凝聚、激励、约束、育人绩效塑形等功能发挥程度

    公司企业文化建设起步以来,使企业内化控制进一步得到加强,企业的内聚力、向心力和能动力不断提升,职工的智力和潜力能得到激发。同时、促进了矿区整体工作上台阶,出现了“循环经济迈大步、企业文化上水平、生产经营创新高”三个亮点,公司上下形成了风清正气、干事创业的文化氛围。使矿区从一个年产量不足100万吨的企业发展成为年产1300万吨,拥有资产129亿元,年盈利20多亿元,煤化电路多业并举、循环经济初具规模的大型现代化企业。