全国企业文化合作组织公约
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全国企业文化合作组织

为规范“全国企业文化合作组织”管理与运作,特制定本公约。

第一条  全国企业文化合作组织(简称“文合组织”)是中国文化管理协会同意企业文化管理专业委员会联合有关单位发起成立,以“整合企业文化资源,形成企业文化合力,创新企业文化模式,提升企业文化水平”为使命的非营利、公益性全国企业文化管理与服务平台。

第二条 文合组织以培育和践行社会主义核心价值观、整合资源、服务企业为宗旨,实行合作、发展、共赢的基本原则,积极探索企业文化构建新途径,总结推广企业文化管理新经验,努力开创中国企业文化建设新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。

第三条 文合组织主要任务与责任:

一、搭建学术平台,发布最新成果:文合组织可承接国家相关部委的企业文化课题,对企业文化难点热点问题进行深入研究,形成企业文化最新学术成果并适时发布,以指导各成员单位企业文化建设,为健康可持续发展提供有力的文化支撑。

二、搭建服务平台,提供专业指导:针对不同行业和地区的不同状况,成立企业文化建设指导小组,为加强企业文化建设提供专家指导,并定期分行业、分地区进行企业文化调研,形成企业文化调研报告,助力各成员单位提升企业文化建设能力与水平。

三、搭建互动平台,促进交流学习:根据企业文化创建实际需求,组织开展行业内或跨行业的学习交流活动,为各成员单位搭建互动交流平台,提供企业文化专业培训、实践考察、研讨交流等机会,推动各成员单位之间的相互沟通与学习借鉴经常化。

四、搭建宣传平台,展示成员风采:在中国企业文化管理网站、全国企业文化020信息化管理平台以及文合组织各项重大活动中,对各成员单位的企业文化建设成果、文化产品等及时宣传推广,对成熟的文化产业项目进行重点推介。

五、搭建人才平台,助推人才成长:为企业文化专业人才创造培养、成才及使用机遇,把优秀人才纳入“全国企业文化高级人才库”管理,努力形成和改善企业文化人才成长、成才、成功的良好环境,及时总结表彰在加强企业文化人才建设方面取得突出成就的各成员单位。

六、搭建公益平台,承担社会责任:大力弘扬和践行社会主义核心价值观,集合各成员单位的优势,主动承担企业社会责任,积极开展符合组织宗旨的各项社会公益活动,充分发挥各成员单位的正能量效应,不断促进社会主义道德文化建设。

第四条 文合组织执行单位为中国文化管理协会企业文化管理专业委员会,实行理事会领导下的秘书长负责制,由秘书长主持文合组织的日常管理、建章建制和外联工作。

第五条 文合组织联合发起单位、文合组织联盟单位、文合组织成员单位、文合组织项目合作单位:

一、文合组织联合发起单位:具有合法资质的社团、企业文化主管部门或研究机构、企业文化建设业绩突出及具有示范意义的企事业,拥护文合组织公约,有为各成员单位提供公益性服务的意愿和能力,经文合组织执行单位认可,均可作为文合组织联合发起单位。

(一)文合组织联合发起单位履行以下约定:

1.遵守文合组织公约有关规定,自觉维护组织合法权益。

2.坚持公益性宗旨,根据文合组织使命和任务及发展需要,积极组织开展企业文化公益与学术活动。

3.各联合发起单位同心同向、尽职尽责,自愿为文合组织提供力所能及的支持和帮助,共同推动文合组织建设,促进文合组织可持续发展。

(二)文合组织联合发起单位享有以下权益:

1.拥有文合组织活动建议权、策划权、署名权。

2.提出和承接企业文化课题研究项目。

3.享有文合组织峰会轮值主席候选资格。

4.享有公约规定的文合组织成员单位所有权益。

5.全国企业文化O2O信息化管理平台开设专门版块对联合发起单位进行全方位宣传,满足各发起单位企业文化创建、传播、创新与提升等动态管理的需求。

二、文合组织联盟单位:具有合法资质的社团、各地方企业文化管理和研究机构,拥护文合组织公约,自愿填写《全国企业文化合作组织联盟单位申报表》,经文合组织同意即可成为文合组织联盟单位,集合优势资源,共同策划和开展有关活动。

(一)文合组织联盟单位遵守以下约定:

1.遵守文合组织公约有关规定,自觉维护组织合法权益。

2.积极参加文合组织举办的会议与学术活动。

3.自愿为文合组织提供力所能及的支持和帮助,共同推动文合组织建设,促进文合组织可持续发展。

(二)文合组织联盟单位享有以下权益:

1.每年可以文合组织名义单独或共同举办1次企业文化公益活动。

2.获得文合组织提供的国内外最新企业文化资讯,分享文合组织发布的最新企业文化学术及实践成果。

3.全国企业文化020信息化管理与服务平台、中国企业文化管理官方网站等及时发布推介联盟单位企业文化成果。

三、文合组织成员单位:具有合法资质的企事业单位,拥护文合组织公约,自愿填报《全国企业文化合作组织成员单位申报表》,履行有关审批手续,即可成为文合组织成员单位。

(一)文合组织成员单位遵守以下约定:

1.遵守本公约,自觉维护文合组织合法权益。

2.积极参加文合组织开展的各项公益与学术活动。

3.执行文合组织的决议,完成文合组织委托的有关工作。

4.加强与文合组织的工作联系,主动报送本单位企业文化最新动态和重要成果,以便及时发布与推介。

(二)文合组织成员享有以下权益:

1.文合组织为成员单位提供国内外最新企业文化资讯,分享文合组织发布的最新企业文化学术及实践成果。

2.提出或承接文合组织企业文化课题研究项目,参与或承担国家有关课题研究项目。

3.全国企业文化020信息化管理平台为各成员单位提供足够的展示空间,中国企业文化管理网站等定期宣传各成员单位企业文化成果。

4.每年可享有两次企业文化课程免费听课名额(每次限一人,须提前一个月提交申请),并可委托文合组织协助联系参观学习交流等相关事宜。

5.可申办文合组织主题峰会,经批准可担任当届主题峰会轮值主席并履行相关责任。

6.每年可邀请文合组织有关专家赴单位进行企业文化免费调研指导或接受上门指导服务一次。因文合组织服务成员较多,需至少提前一个月提出需求申请。

7.可邀请文合组织领导专家参与支持成员单位企业文化重大活动,亦可委托文合组织联系其他成员单位参加相关活动,畅通互动交流与合作共赢渠道,提升成员单位文化影响力。

四、文合组织项目合作单位:具有合法资质的社团、企业文化研究、咨询与服务机构,拥护文合组织公约,愿意就企业文化建设与文合组织进行合作,项目须经文合组织审核通过,均可成为文合组织企业文化项目合作单位。

(一)文合组织项目合作单位遵守以下约定:

1.遵守文合组织公约有关规定,自觉维护组织合法权益。

2.互相尊重,平等合作,优势互补,共同发展。

3.自愿为文合组织成员单位企业文化建设提供公益性服务。

4.采用项目合作方式,自觉维护双方合法权益。

(二)文合组织项目合作单位享有以下权益:

1.项目合作期间为合作单位提供国内外相关企业文化资讯。

2.分享文合组织发布的最新企业文化学术及实践成果。

3.全国企业文化020信息化管理平台、中国企业文化管理官方网站等及时宣传推介项目合作单位与文合组织共同合作项目的工作成果。

第六条 为保证文合组织学研优势,成立“全国企业文化合作组织专家团”,聘请著名专家学者担任专家团成员,承担有关学术研究、专业培训、成果认定等职责,为企业文化建设提供理论与实践学术支撑。

一、文合组织专家团成员遵守以下约定:

1.遵守文合组织公约,自觉维护组织合法权益。

2.准时出席文合组织专家团会议,参与文合组织举办的相关活动。

3.每年至少参与1次文合组织开展的企业文化公益活动,为文合组织成员单位提供调研指导、专业培训、评价咨询等公益性服务。

二、文合组织专家团成员享有以下权益:

1.依法享有或共同拥有相应的课题成果知识产权。

2.主导或参与文合组织企业文化课题研究项目。

3.优先向文合组织成员单位推广学术成果。

第七条 违约处置:

1.如有违反本公约的行为,经文合组织大会或理事会表决通过,予以批评劝诫或限期整改处理。

2.如有严重违反本公约的行为,经文合组织大会或理事会表决通过,可分别予以劝退、解除合作关系或除名处置,交回文合组织成员证书,并不得以文合组织名义开展任何活动。

第八条 退出:

因各种原因需退出文合组织时,须提交书面申请,经文合组织理事会研究同意可按程序退出,不再享有相关权益。